Nuorten työllistämisseteli nuorelle työnhakijalle
Nuorten työllistämisseteli nuorelle työnhakijalle
Nuorten työllistämisseteli on sinulle, jos olet jo pidempään etsinyt ensimmäistä koulutustasi vastaavaa työpaikkaa.
Kuvaus
Nuorten työllistämisseteli auttaa pääsemään koulutusta vastaavaan työhön. Se on työnantajalle maksettavaa rahallista tukea, joka kattaa puolet palkkakuluistasi, kun työsuhde koulutustasi vastaavissa tehtävissä kestää vähintään kuusi kuukautta. Työllistämissetelin tarkoitus on madaltaa työnantajan kynnystä palkata juuri sinut.
Työllistämissetelin lisäksi tarvitset ripauksen reipasta asennetta ja oppimishalua, niin pääset vahvistamaan työelämän polkuasi. Kun pääset koulutustasi vastaaviin työtehtäviin, saat näyttää taitojasi käytännössä ja kerrytät työkokemusta ansioluetteloosi.
Työllistämissetelillä saat etumatkaa rekrytointitilanteessa ja parannat mahdollisuuksiasi saada työpaikka. Kun työnantaja saa palkkakustannuksiin taloudellista avustusta, rekrytoinnin riskit pienenevät. Näin myös pienemmät yritykset uskaltavat paremmin kokeilla lisätyövoiman palkkaamista.
Kenelle ja millä ehdoin
Nuorten työllistämissetelin hyödyntäminen on mahdollista ensisijaisesti, jos
- olet alle 30-vuotias,
- olet suorittanut ammatillisen tutkinnon,
- olet ollut työttömänä vähintään 6 kuukautta edeltävän 7 kuukauden aikana (huomioi, että kesätyö tarkoittaa myös työssä olemista) ja
- kun sinut palkataan koulutusta vastaaviin tehtäviin.
Nuorten työllistämisseteli voidaan myöntää myös nuorille, joilla ei ole tutkintoa ja työttömyyttä on jatkunut vähintään 3 kuukautta ennen sopimuksen tekoa.
Nuorten kohdalla arvioidaan kuitenkin aina ensisijainen palveluntarve. Tämä tarkoittaa, että ilman tutkintoa olevia nuoria ohjataan ensisijaisesti opintojen pariin, ja tämä voi vaikuttaa kielteisesti työllistämissetelin saamiseen.
Tarkempiin ehtoihin kannattaa tutustua BusinessOulun nettisivuilla Työnantajat-osiossa, missä on tietoa erilaisista rekrytoinnin tukikeinoista.
Toimi näin
Nuorten työllistämistuki on käytössä vain rajallisen ajan. Jos työnantaja haluaa saada rekrytoinnistasi työllistämistukea koko kuuden kuukauden ajalle, tulee työsuhteen alkaa viimeistään 1.1.2027. Varmista omavalmentajaltasi mahdollisuutesi hyödyntää työllistämisseteliä palkkaamisessasi.
Tarkempiin ehtoihin kannattaa tutustua BusinessOulun nettisivuilla Työnantajat-osiossa, missä on tietoa erilaisista rekrytoinnin tukikeinoista.
Asiointikanavat
Asioi sähköisesti
Työmarkkinatorin Asiointi-osio henkilöasiakkaille
Asioi soittamalla
Kempeleen työllisyyspalveluiden puhelinnumerot
- Omavalmentaja (alle 30-vuotiaat): 010193070
- Omavalmentaja (alle 30-vuotiaat): 0102098488
- Omavalmentaja (yli 30-vuotiaat): 0102098481
- Omavalmentaja (yli 30-vuotiaat): 010193075
- Omavalmentaja (yli 30-vuotiaat): 0102098484
- Omavalmentaja (yli 30-vuotiaat): 0102098485
- Omavalmentaja (yli 30-vuotiaat): 0102098486
- Omavalmentaja (TYM, työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu): 010193065
- Omavalmentaja (TYM, työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu): 0102098487
- Omavalmentaja (TYM, työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu): 0102098489
- Työllisyyspäällikkö: +358 504636390
- Työnsuunnittelija: +358 504636398
- Työnantajapalveluiden asiantuntija: +358 401947356
Asioi paikan päällä
Kempeleen työllisyyspalveluiden toimipiste
Yhteystiedot
- Hallituskatu 2, 90440 Kempele