Nuorten työllistämisseteli nuorelle työnhakijalle
Nuorten työllistämisseteli nuorelle työnhakijalle
Nuorten työllistämisseteli on sinulle, jos olet jo pidempään etsinyt paikkaasi työelämässä.
Kuvaus
Nuorten työllistämisseteli tukee työelämään pääsemistä. Se on työnantajalle maksettavaa rahallista tukea, joka kattaa puolet palkkakuluistasi, kun työsuhde kestää vähintään kuusi kuukautta. Työllistämissetelin tarkoitus on madaltaa työnantajan kynnystä palkata juuri sinut.
Työllistämissetelin lisäksi tarvitset ripauksen reipasta asennetta ja oppimishalua, niin pääset vahvistamaan työelämän polkuasi. Töihin päästyäsi saat näyttää taitojasi käytännössä ja kerrytät työkokemusta ansioluetteloosi.
Työllistämissetelillä saat etumatkaa rekrytointitilanteessa ja parannat mahdollisuuksiasi saada työpaikka. Kun työnantaja saa palkkakustannuksiin taloudellista avustusta, rekrytoinnin riskit pienenevät. Näin myös pienemmät yritykset uskaltavat paremmin kokeilla lisätyövoiman palkkaamista.
Kenelle ja millä ehdoin
Tukea myönnetään kahdelle kohderyhmälle.
Tukea voidaan myöntää sinulle, jos sinulla ei ole tutkintoa ja olet:
- alle 30‑vuotias,
- suorittanut vain perusopetuksen, ja
- olet ollut työttömänä vähintään 3 kuukautta ennen sopimuksen tekoa.
Tukea voidaan myöntä sinulle, jos olet suorittanut perusopetuksen jälkeisen tutkinnon ja olet:
- alle 30‑vuotias, olet suorittanut tutkinnon ja
- olet ollut työttömänä vähintään 6 kuukautta edeltävän 7 kuukauden aikana.
Nuorten kohdalla työllisyyspalvelut arvioivat aina nuoren ensisijaisen palvelutarpeen.Lisäksi tuen myöntäminen edellyttää, että olet asiakkaana työllisyyspalveluissa, ja kotikuntasi on Oulun seudun työllisyysalueella. Tarkempiin ehtoihin kannattaa tutustua BusinessOulun nettisivuilla Työnantajat-osiossa, missä on tietoa erilaisista rekrytoinnin tukikeinoista.
Toimi näin
Nuorten työllistämistuki on käytössä vain rajallisen ajan. Jos työnantaja haluaa saada rekrytoinnistasi työllistämistukea koko kuuden kuukauden ajalle, tulee työsuhteen alkaa viimeistään 1.1.2027. Varmista omavalmentajaltasi mahdollisuutesi hyödyntää työllistämisseteliä palkkaamisessasi.
Tarkempiin ehtoihin kannattaa tutustua BusinessOulun nettisivuilla Työnantajat-osiossa, missä on tietoa erilaisista rekrytoinnin tukikeinoista.
Asiointikanavat
Asioi sähköisesti
Työmarkkinatorin Asiointi-osio henkilöasiakkaille
Asioi soittamalla
Kempeleen työllisyyspalveluiden puhelinnumerot
- Omavalmentaja – alle 30‑vuotiaille: +358 10193070
- Omavalmentaja – alle 30‑vuotiaille: +358 102098488
- Omavalmentaja – alle 30-vuotiaille: +358 102098495
- Omavalmentaja – yli 30-vuotiaille: +358 102098481
- Omavalmentaja – yli 30-vuotiaille: +358 10193075
- Omavalmentaja – yli 30-vuotiaille: +358 102098484
- Omavalmentaja – yli 30-vuotiaille: +358 102098485
- Omavalmentaja – yli 30-vuotiaille: +358 102098486
- Omavalmentaja – yli 30-vuotiaille: +358 10193080
- Omavalmentaja – TYM (työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu): +358 10193065
- Omavalmentaja – TYM (työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu): +358 102098487
- Omavalmentaja – TYM (työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu): +358 102098489
- Työnantajapalveluiden asiantuntija: +358 401947356
- Palvelusihteeri: +358 504636398
- Työllisyyspäällikkö: +358 102098483
Asioi paikan päällä
Kempeleen työllisyyspalveluiden toimipiste
Yhteystiedot
- Hallituskatu 2, 90440 Kempele