Muutosturva, neuvonta ja tuki muutos- ja irtisanomistilanteissa
Muutosturva, neuvonta ja tuki muutos- ja irtisanomistilanteissa
Kuvaus
Työvoimaviranomainen antaa työntekijälle ja työnantajalle neuvontaa ja tukea työsuhteen muutos- ja irtisanomistilanteisiin.
Kenelle ja millä ehdoin
Työntekijälle
Jos sinut irtisanotaan työstäsi ja tarvitset henkilökohtaista ohjausta tai aiot hakea työttömyysturvaa, sinun tulee ilmoittautua työnhakijaksi alueesi työvoimapalveluihin.
Työnantajalle
Työvoimaviranomaisen organisaatioille tarjoama palvelu henkilöstön muutostilanteissa on lakisääteistä, jos organisaatio kuuluu yhteistoimintalain piiriin ja on aloittamassa henkilöstömuutoksiin johtavia muutosneuvotteluita. Yrityksen pitää lähettää työvoimaviranomaiselle tieto muutostilanteesta.
Työvoimaviranomainen opastaa ja neuvoo myös muita kuin yhteistoimintalain piirissä olevia yrityksiä ja muita organisaatioita muutostilanteissa, joissa työntekijöitä joudutaan lomauttamaan tai irtisanomaan.
Toimi näin
Työntekijä
Jos toivot henkilökohtaista ohjausta ja neuvontaa, ilmoittaudu jo irtisanomisaikana työnhakijaksi alueesi työvoimapalveluissa. Jos sinulla on suomalainen henkilötunnus, aloita työnhakusi asiointipalvelussa. Saat neuvontaa asiointipalvelun käyttöön alueesi työvoimapalveluista.
Jos sinulla ei ole suomalaista henkilötunnusta tai et voi käyttää asiointipalvelua, ota yhteys alueesi työvoimapalveluihin.
Työnantaja
Jos tarvitset neuvontaa muutos- tai irtisanomistilanteessa, ota yhteys paikalliseen työvoimaviranomaiseen.
Asiointikanavat
Asioi sähköisesti
Työmarkkinatorin asiointi yrityksille ja työnantajille
Verkkolomake BusinessOulun etäneuvonnan ajanvaraukseen
Asioi soittamalla
BusinessAseman info
Aukioloajat
Asioi paikan päällä
BusinessAsema
Yhteystiedot
- Uusikatu 52, 90100 Oulu
- Palvelemme puhelimitse ma–pe klo 9–16. Asiakaspalvelua on paikan päällä BusinessAsemalla klo 9–16.: +358 855855810
- Vaihde: +358 855855810