Muutosturva, neuvonta ja tuki muutos- ja irtisanomistilanteissa
Muutosturva, neuvonta ja tuki muutos- ja irtisanomistilanteissa
Kuvaus
Neuvonta ja tuki työntekijälle
Työvoimaviranomainen auttaa irtisanottavia ja lomautettuja työntekijöitä uudelleen työllistymisessä tai kouluttautumisessa yhteistyössä työnantajan edustajien ja henkilöstön tai sen edustajien kanssa.
Saat neuvontaa ja tukea työvoimaviranomaiselta työnhakuun, uudelleen työllistymiseen ja ammatillisen osaamisen parantamiseen.
Tuotannollisin tai taloudellisin perustein irtisanotut työntekijät saavat tukea uudelleen työllistymiseen jo irtisanomisaikana. Irtisanottuna sinulla on oikeus palkalliseen työllistymisvapaaseen, kun osallistut työllistymissuunnitelman laatimiseen, suunnitelmassa sovittuun työvoimakoulutukseen, työpaikan hakuun tai uudelleensijoittumisvalmennukseen. Työllistymisvapaapäivien lukumäärä määräytyy irtisanomisajan perusteella.
Neuvonta ja tuki työnantajalle
Työvoimaviranomainen antaa työnantajille neuvontaa irtisanomisia, osa-aikaistamisia ja lomauttamista koskevissa muutostilanteissa.
Työnantajalla on työsuhteen muutostilanteessa velvollisuuksia, jotka riippuvat työntekijöiden lukumäärästä sekä siitä, montako henkilöä joudutaan irtisanomaan tai lomauttamaan.
Muutostilanteissa, joissa työnantajaa koskeva YT-laki velvoittaa aloittamaan muutos- tai yhteistoimintaneuvottelut, työnantajan tulee aina toimittaa neuvotteluesitys myös
työvoimaviranomaiselle viimeistään neuvottelujen alkaessa. Neuvoteltaessa vähintään 10 henkilön irtisanomisesta työnantajan on laadittava työllistymistä edistävä toimintasuunnitelma, jossa kerrotaan, miten irtisanottujen työnhakua ja koulutusta tuetaan. Jos neuvotteluissa päädytään irtisanomisiin, jotka koskevat vähintään kymmentä työntekijää työnantaja on velvollinen ilmoittamaan irtisanomisista työvoimaviranomaisille.
Lisäksi työnantajan on tiedotettava 55 vuotta täyttäneiden irtisanottavien laajennetusta muutosturvasta.
Kenelle ja millä ehdoin
Työntekijälle
Jos sinut irtisanotaan, osa-aikaistetaan tai lomautetaan työstäsi ja tarvitset henkilökohtaista ohjausta tai aiot hakea työttömyysturvaa, sinun tulee ilmoittautua työnhakijaksi alueesi työvoimapalveluihin. Ilmoittaudu työnhakijaksi siis viimeistään ensimmäisenä työttömyyspäivänäsi. 55 vuotta täyttäneiden laajennetun muutosturvan etujen saamisen ehtona on kuitenkin ilmoittautuminen työnhakijaksi 60 päivän sisällä irtisanomisilmoituksen saamisesta. Katso laajennetun muutosturvan ehdot.
Työnantajalle
Työnantajan muutosturvapalvelut on keskitetty palvelu. Oulun seudun työllisyysalueella Hailuodon, Iin, Kempeleen, Limingan, Lumijoen, Muhoksen, Oulun, Pudasjärven, Tyrnävän, Utajärven ja Vaalan kunnissa kaikki työnantajat voivat ottaa muutostilanteissaan yhteyttä suoraan Business Ouluun osoitteeseen muutosturva@businessoulu.com
Yhteistoimintalain piiriin kuuluvissa henkilöstön muutostilanteissa työvoimaviranomaisen organisaatioille tarjoama palvelu on lakisääteistä ja työnantajan tulee lähettää työvoimaviranomaiselle tieto muutostilanteesta. Työvoimaviranomainen kuitenkin opastaa ja neuvoo myös muita kuin yhteistoimintalain piirissä olevia yrityksiä ja muita organisaatioita muutostilanteissa, joissa työntekijöitä joudutaan lomauttamaan tai irtisanomaan.
Toimi näin
Työntekijä
Jos toivot henkilökohtaista ohjausta ja neuvontaa, voit ilmoittautua jo irtisanomisaikana työnhakijaksi alueesi työvoimapalveluissa. Jos sinulla on suomalainen henkilötunnus, aloita työnhakusi Työmarkkinatorin asiointipalvelussa. Saat neuvontaa asiointipalvelun käyttöön alueesi työvoimapalveluista. Jos sinulla ei ole suomalaista henkilötunnusta tai et voi käyttää asiointipalvelua, ota yhteys alueesi työvoimapalveluihin.
Mikäli olet täyttänyt 55 vuotta tullessasi irtisanotuksi, sinulla voi olla oikeus laajennettuun muutosturvaan. Katso ohjeet: Laajennettu muutosturva 55 vuotta täyttäneille työntekijöille
Työnantaja
Jos organisaationne kotipaikka tai muutostilanteenne kohteena oleva työpaikka sijaitsee Oulun Seudun työllisyysalueen kunnassa ja tarvitset neuvontaa muutos- tai irtisanomistilanteessa, ota yhteys työllisyysalueen keskitettyyn muutosturvapalveluun muutosturva@businessoulu.com. Voit liittää viestiisi myös tarvittavat liitteet, kuten yt-lain edellyttämän neuvotteluesityksen muutostilanteissa.
Halutessasi voit myös jättää pyynnön lähettää tietosuojattu viesti, johon vastaaminen on tietosuojattua.
Asiointikanavat
Asioi sähköisesti
Työmarkkinatorin asiointi yrityksille ja työnantajille
Verkkolomake BusinessOulun etäneuvonnan ajanvaraukseen
Asioi soittamalla
BusinessAseman info
Aukioloajat
Asioi paikan päällä
BusinessAsema
Yhteystiedot
- Uusikatu 52, 90100 Oulu
- Palvelemme puhelimitse ma–pe klo 9–16. Asiakaspalvelua on paikan päällä BusinessAsemalla klo 9–16.: +358 855855810
- Vaihde: +358 855855810